Создание капитала и пенсионная система — в чем связь?

   Начинаем большую тему, которая волнует многих.

Как устроена пенсионная система России?

Можно ли ей доверять?

Какие изменения претерпела пенсионная система в 2012 году и что это значит для нас?

      Эти и многие другие вопросы будем обсуждать в новой рубрике сайта «Как увеличить пенсию?». 

Создание капитала и пенсионная система — в чем связь?

   Вы, уважаемые читатели, наверно знаете, что с 2002 года в России стартовала пенсионная реформа.

За основу была взята западная модель. Которая предполагала часть ответственности за создание своего финансового будущего возложить на каждого человека лично.

Реформа касается всех россиян, родившихся позже 1967 года.

Те, кто родился раньше получают пенсию, согласно старой схеме.

Суть реформы.

  Мы все платим единый социальный налог (ЕСН) 26% от месячной заработной платы или  дохода.

Так вот 20% от ЕСН идет на формирование нашей будущей пенсии.

1) Базовая часть — платит работодатель путем единого социального налога (ЕСН).

Из 20% наших денег при уплате ЕСН базовая часть составляет 6%.

Попадает в бюджет РФ и там формируется пул для выплаты базовой части нынешним пенсионерам.

2) Страховая — Из 20% наших денег при уплате ЕСН страховая часть составляет 16% (было 8%, с 2012 года увеличили) и поступает в ПФ РФ.

3) Накопительная — платит работодатель, также через ЕСН. Поступает в ПФ РФ.  

Из 20% наших денег при уплате ЕСН страховая часть составляет 6%. Плюс  появляются накопления от инвестиций этой части в ценные бумаги.

      Управляет деньгами по умолчанию ВнешэкономБАНК.

 Накопительной частью пенсии мы можем распоряжаться  путем вложений в рынок ценных бумаг.

 Для этого нам государство предложило 2 инструмента создания капитала — это негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании (УК).

На сегодня это одни из самых надежных вариантов инвестиций в плане защиты от мошенничества.

Поэтому их и в обязательном порядке предложили.

А то потом деньги исчезнут и люди придут к стенам кремля за пенсией:)

Ответственный подход.

1 раз в год мы имеем возможность поменять управляющего нашей накопительной частью.

Согласитесь, невелика возможность для маневра.

Выводы:

  Таким образом, на сегодня мы (граждане до 1967 г. рождения включительно) имеем возможность инвестировать накопительную часть трудовой пенсии в НПФ и УК.

Благодаря капитализации и при удачном выборе управляющего можно существенно увеличить размер будущей пенсии.

Выбор управляющего и перевод туда вашей накопительной части пенсии позволит увеличить Ваш будущий капитал.

Это одна из возможностей и ее надо использовать как можно скорее. Время дороже денег.

  Более подробно о реформе и ваших практических шагах по инвестированию пенсионных накоплений в следующих статьях.

Автор: Сергей Кунгин